(Nota: El artículo original fue escrito por Patrik Walker, escritor para DallasCowboys.com, y traducido al español para SomosCowboys.com)
FRISCO, TX — Lo han escuchado una y otra vez, pero, para que no se les olvide, es importante señalar un hecho evidente sobre la NFL antes de que realmente comience la temporada baja: es un negocio.
Eso significa que el dinero hace que fluya y, en el fútbol profesional, la forma en que los equipos manejan su tope salarial respectivo puede ayudar a hacer o deshacer su temporada; los Dallas Cowboys no están exentos de esta realidad.
Y con el calendario completo de la temporada baja de la NFL ahora revelado, incluidos los plazos de las etiquetas de franquicia/transición y la apertura del nuevo año de la liga siendo el 15 de marzo, los Cowboys deben equilibrar el llenar los puestos de las vacantes en su cuerpo técnico con conversaciones sobre contratos de agentes libres internos.
Ahora pueden dedicarse a descifrar lo que van a hacer con sus agentes libres después de que la NFL le notificó a los equipos el lunes cuál será el tope salarial para 2023: una cifra sólida de $224.8 millones, según múltiples informes.
Ese número es, de lejos, el más alto en la historia, como puede ver fácilmente:
- 2019: $188.2 millones
2020: $198.2 millones
2021: $182.5 millones*
2022: $208.2 millones
2023: $224.8 millones
*ajustado por el impacto de COVID-19
El límite ha aumentado año tras año, con la excepción de la temporada 2020 afectada por la pandemia que provocó un impacto en los ingresos que impactó el año siguiente.
La liga también ha establecido los montos de las etiquetas de franquicia.
- QB: $ 32.4 millones
- RB: $ 10.1 millones
- WR: $ 19.8 millones
- TE: $ 11.4 millones
- OL: $ 18.2 millones
- DE: $ 19.8 millones
- iDL: $ 18.9 millones
- LB: $ 20.9 millones
- CB: $ 18.1 millones
- S: $ 14.5 millones
- K/P: $ 5.4 millones
No está claro cómo se desarrollarán las conversaciones con los mejores agentes libres internos como Dalton Schultz y/o Tony Pollard, el primero jugó bajo su primera etiqueta de jugador franquicia en 2022; lo que significa que una segunda etiqueta conllevaría un aumento del 20% en el salario garantizado para 2023, por una suma de $13.7 millones (Schultz ganó poco más de $10 millones la temporada pasada).
Tal como están las cosas, los Cowboys tendrían aproximadamente $3.9 millones del año pasado, según Spotrac, pero aun así estarían casi $7.5 millones por encima del límite. Sin embargo, esto se puede rectificar con bastante facilidad, ya que tienen la capacidad de apretar el gatillo en reestructuraciones de los contratos más grandes como por ejemplo el de Dak Prescott, y así liberar decenas de millones de una sola vez (aproximadamente $22.4 millones en 2023, según OverTheCap.com).
Matemáticamente hablando, también existe la opción de extender el contrato de Prescott, un movimiento que instantáneamente liberaría un poco más (aproximadamente $23.9 millones, dependiendo de la estructura del contrato) sin eliminar el límite salarial proverbial en el futuro.
Otro ejemplo, una reestructuración de DeMarcus Lawrence o Zack Martin generaría más de $9 millones.
En resumen: Los Cowboys no están por debajo del tope salarial en este momento, pero tampoco están realmente muy por encima.
Tienen opciones.
Será interesante ver cómo la oficina principal decide liberar dinero antes de las negociaciones con una larga lista de talentosos agentes libres internos, teniendo en cuenta que inevitablemente habrá algunos jugadores fuera del edificio que también merecen estar bajo consideración.
